Mayora Group telah membangun reputasinya sebagai salah satu perusahaan consumer goods terkemuka di Indonesia sejak berdirinya pada tahun 1977. Perusahaan ini memproduksi dan memasarkan beragam produk makanan dan minuman yang telah menjadi bagian dari keseharian masyarakat. Portofolio mereknya yang kuat dan luas, seperti Kopiko, Torabika, Beng-Beng, Danisa, Energen, dan Le Minerale, menjangkau berbagai segmen pasar, dari anak-anak hingga dewasa. Mayora secara konsisten mengedepankan inovasi dalam setiap lini produknya untuk memenuhi selera dan kebutuhan konsumen yang terus berkembang.
Dengan jaringan distribusi yang sangat kuat dan efisien, Mayora Group berhasil menembus pasar nasional hingga internasional, mencakup lebih dari 50 negara di seluruh dunia. Perusahaan tidak hanya mengandalkan strategi pemasaran yang agresif tetapi juga memastikan seluruh proses produksi, dari hulu ke hilir, mematihi standar kualitas dan keamanan pangan tertinggi. Pabrik-pabriknya yang modern dan menggunakan teknologi terkini menjadi tulang punggung kapabilitas manufakturnya yang handal dan berkapasitas besar.
Mayora Group terus menunjukkan komitmennya terhadap pertumbuhan berkelanjutan dengan terus berekspansi ke kategori produk baru dan memperkuat kehadirannya di pasar global. Perusahaan juga aktif menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat. Melalui dedikasi terhadap kualitas, inovasi, dan distribusi, Mayora Group konsisten memperkuat posisinya bukan hanya sebagai pemain utama di Indonesia, tetapi juga sebagai merek yang diakui secara global.
Lowongan Kerja Mayora Group
HEALTH & SAFETY ENVIRONMENT SECTION HEAD
- Tugas: Mengawasi dan memastikan penerapan kesehatan serta keselamatan kerja pada lingkungan pabrik.
- Kualifikasi:
- Min. S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat/K3.
- Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama.
- Sertifikat Ahli K3 Umum dan ISO 14001/45001 menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi, leadership, dan analisis yang baik.
- Mengetahui GMP, ISO, Food Safety, dan 5R.
- Penempatan: Jayanti, Tangerang.
Email: PRISCILLA.CECILLA@MAYORA.CO.ID
Subjek Email: SH HSE_JURUSAN_DOMISILI
Periode: 20 Agustus – 20 September 2025.
K3 SECTION HEAD
- Tugas: Evaluasi dan inspeksi area kerja, simulasi tanggap darurat, pelatihan keselamatan.
Kualifikasi:
- Min. S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat, IPK min. 3,00.
- Pengalaman min. 2 tahun.
- Paham ISO 14001:2015, regulasi air, udara, limbah B3.
- Sertifikat K3 dan AMDAL.
- Bersedia ditempatkan di Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: SECTION HEAD HSE_JURUSAN_USIA_DOMISILI
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING
- Tugas: Kendalikan mesin, kembangkan sistem, maintenance, atasi masalah engineering.
- Kualifikasi:
- Min. D4/S1 Teknik Listrik/Elektro/Mekatronika, IPK min. 3,00.
- Fresh graduate diterima, pengalaman 1 tahun nilai tambah.
- Kemampuan TPM diutamakan.
- Bersedia dipindah tugas.
- Penempatan: Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: UHDP ENGINEERING_Jurusan_Domisili_Usia
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION
- Tugas: Proses produksi, pemeriksaan mesin.
- Kualifikasi:
- Min. D4/S1 Teknik Elektro/Mekatronika/Mesin, IPK min. 3,00.
- Fresh graduate diterima, pengalaman 1 tahun nilai tambah.
- Bersedia dipindah tugas dan kerja shift (3 shift).
- Bersedia bergabung secepatnya.
- Penempatan: Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: UHDP PRODUCTION_Jurusan_Domisili
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM UTILITY
- Tugas: Maintenance preventive, corrective, predictive, troubleshoot utility.
- Kualifikasi:
- Min. D4/S1 Teknik Listrik/Mesin/Elektro/Mekatronika, IPK min. 3,00.
- Fresh graduate diterima, pengalaman 1 tahun nilai tambah.
- Kuasai mesin Boiler, Compressor, Chiller, TLC.
- Bersedia dipindah tugas dan kerja shift (3 shift).
- Penempatan: Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: UHDP UTILITY_Jurusan_Domisili_Usia
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WAREHOUSE
- Tugas: Perencanaan, pengendalian, pelaporan gudang, stock opname, pengawasan loading/unloading.
- Kualifikasi:
- Min. S1 Teknik Industri/Manajemen Logistik, IPK min. 3,00.
- Fresh graduate diterima, pengalaman 1 tahun nilai tambah.
- Paham FIFO, FEFO, LIFO.
- Bersedia dipindah tugas dan kerja shift (3 shift).
- Penempatan: Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: UHDP WAREHOUSE_Jurusan_Domisili_Usia
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM IR&GA
- Tugas: Pembinaan hubungan industrial, pastikan kebutuhan operasional pendukung.
- Kualifikasi:
- Min. S1 Hukum, IPK min. 3,00.
- Fresh graduate diterima, pengalaman 1 tahun di GA & Hubungan Industri nilai tambah.
- Bersedia dipindah tugas.
- Penempatan: Jawa/Sumatera/Sulawesi.
Email: ELVINA.LIU@MAYORA.CO.ID
Subjek: UHDP IRGA_Jurusan_Domisili_Usia
Periode: 22 Agustus – 31 Oktober 2025.
Semua lowongan menyertakan ukuran maksimal CV 1,5 MB dan tidak ada biaya rekrutmen.
Catatan Penting :
- Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
- Hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi perusahaan
- Informasi pada situs ini dapat berubah sewaktu-waktu
Untuk mendapatkan informasi terbaru dari situs ini, silahkan ikuti media sosial Telegram, Facebook, Threads, Linkedin, Channel Whatsapp




