Rekrutmen & Seleksi BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025

BPJS Ketenagakerjaan menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja untuk seluruh pekerja di Indonesia. Badan ini mengelola berbagai skema perlindungan, termasuk Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKm), dan Jaminan Pensiun (JP). Sistem yang terintegrasi secara nasional ini memberikan rasa aman dan kepastian bagi tenaga kerja serta anggota keluarganya.

Lowongan Kerja HSBC

Closing Date: -

w0ed0

15/12/2025

BPJS Ketenagakerjaan memberikan pelayanan yang mudah diakses melalui kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, aplikasi digital, dan jaringan mitra. Lembaga ini terus melakukan inovasi layanan untuk meningkatkan kepuasan peserta dan memastikan manfaat program tersalurkan dengan tepat waktu. Edukasi dan sosialisasi mengenai pentingnya jaminan sosial juga secara konsisten disampaikan kepada masyarakat dan dunia usaha.

Sebagai bagian dari sistem jaminan sosial nasional, BPJS Ketenagakerjaan berperan aktif dalam mendukung kesejahteraan tenaga kerja dan mengurangi dampak ekonomi dari risiko kerja. Lembaga ini menjalin kerja sama dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pemerintah, asosiasi pengusaha, dan serikat pekerja. Komitmen ini memperkuat peran BPJS Ketenagakerjaan dalam membangun ketenagakerjaan Indonesia yang berkelanjutan dan berkeadilan.

Lowongan Kerja PT Smoore Technology Indonesia

Closing Date: -

w0ed0

15/12/2025

Rekrutmen & Seleksi BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025

Perekrutan karyawan

Lowongan Kerja PT Supa Surya Niaga 

Closing Date: -

w0ed0

15/12/2025

1. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERWAKILAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis data peserta.
• Menyusun data potensi calon peserta.
• Melaksanakan, mengoordinasikan, dan memonitor kegiatan kepesertaan.
• Pembinaan dengan mitra kerjasama, keagenan, dan pihak terkait untuk perluasan serta kepatuhan kepesertaan.
• Memberikan pelayanan administrasi kepada calon peserta/peserta binaan.
• Mengelola hubungan dengan peserta untuk menjaga kepuasan.
• Mengelola administrasi dan dokumen peserta untuk tertib administrasi dan mendukung kepuasan peserta.
• Mengumpulkan data, melaksanakan, dan mengkoordinasikan pengarsipan dokumen kepesertaan.
• Mengkoordinasi, menganalisis, memonitor, dan mengevaluasi tindak lanjut atas peserta yang belum mendaftar atau tidak patuh, bersama dengan Kepala Unit Kerja.
• Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
• Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.

Persyaratan

Pendidikan:

• S1 dari semua jurusan, berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

Usia:

• Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.

Status Pernikahan:

• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun bekerja.

Pengalaman:

• Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang sales dan/atau marketing menjadi nilai tambah.

Penampilan:

• Berpenampilan rapi.

Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:

• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Kesehatan:

• Sehat jasmani dan rohani.
• Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan bernegosiasi yang baik.

Minat & Jaringan:

• Memiliki minat dalam bidang sales dan/atau marketing.
• Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
• Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.

Kemampuan Teknis:

• Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
• Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.

Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
• Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
• Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

2. PENATA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memberikan pelayanan secara prima sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Memberikan layanan informasi terkait pelayanan, kepesertaan, dan program BPJS Ketenagakerjaan.
• Menerima pengajuan klaim program BPJS Ketenagakerjaan, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi kepada peserta secara offline maupun online melalui wawancara.
• Mengumpulkan, memverifikasi, dan menganalisis dokumen klaim untuk memastikan pengajuan klaim selesai tepat waktu, tepat orang, tepat jumlah, serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Menyelesaikan berbagai kasus klaim atas program BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan tata kelola yang baik.
• Mengelola administrasi dan dokumen fisik maupun elektronik sesuai ketentuan.
• Menangani keluhan dan pengaduan peserta untuk menjaga tingkat kepuasan peserta.
• Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
• Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan yang dilakukan.

Persyaratan

Pendidikan:

• S1 dari semua jurusan (diutamakan bidang kesehatan seperti Kedokteran, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan), berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

Usia:

• Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.

Status Pernikahan:

• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.

Pengalaman:

• Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan, asuransi dan jaminan sosial menjadi nilai tambah.

Penampilan:

• Berpenampilan rapi.

Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:

• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Kesehatan:

• Sehat jasmani dan rohani.
• Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Minat & Jaringan:

• Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
• Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
• Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.

Kemampuan Teknis:

• Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
• Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.

Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
• Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
• Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

3. PENATA PENGENDALIAN OPERASIONAL

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis penyusunan, permintaan pemenuhan dan pergeseran anggaran Unit Kerja.
• Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pembayaran klaim jaminan program BPJS Ketenagakerjaan, pengelolaan piutang iuran peserta dan pelaporan keuangan.
• Mengelola dokumen dan melaksanakan kegiatan pemenuhan sarana prasarana, layanan umum, dan pemeliharaan infrastruktur TI untuk mendukung pelayanan unit kerja.
• Melaksanakan pengendalian keuangan untuk mendukung pembiayaan operasional unit kerja.
• Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pencatatan transaksi keuangan untuk penyusunan laporan penggunaan anggaran.
• Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pelaporan perpajakan kepada instansi yang berwenang.
• Mengumpulkan, mengoordinasikan, menganalisis pengelolaan dokumen dan layanan umum lainnya, guna mendukung kelancaran kegiatan operasional.
• Mengelola manajemen risiko di unit kerja untuk memastikan kesesuaian pelaksanaan dengan ketentuan.
• Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan.
• Membantu pelaksanaan pengelolaan keberlangsungan bisnis dan krisis, dengan cara membantu pengoordinasian penanganan krisis.

Persyaratan

Pendidikan:

• S1 dari semua jurusan, diutamakan dari Ilmu Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

Usia:

• Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025.

Status Pernikahan:

• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.

Pengalaman:

• Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan dan/atau operasional menjadi nilai tambah.

Penampilan:

• Berpenampilan rapi.

Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:

• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Kesehatan:

• Sehat jasmani dan rohani.
• Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Minat & Jaringan:

• Memiliki minat dalam bidang Keuangan dan/atau Operasional.
• Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
• Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.

Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:

• Mengetahui Instrumen Pelaporan Keuangan.
• Mampu menyusun Laporan Keuangan.
• Mengetahui Perhitungan Perpajakan (PPh 21).
• Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
• Mampu memonitor realisasi penggunaan Anggaran.
• Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional).
• Mampu membuat dan menganalisis penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan.
• Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.

Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
• Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
• Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

4. CUSTOMER SERVICE OFFICER

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memberikan pelayanan terhadap permintaan informasi terkait layanan BPJS Ketenagakerjaan.
• Menerima pengajuan layanan klaim, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi wawancara kepada peserta.
• Memberikan edukasi layanan program BPJS Ketenagakerjaan kepada peserta terkait manfaat dan prosedur layanan.
• Melakukan verifikasi pengajuan klaim peserta secara tepat, akurat, dan cepat untuk mendukung kelancaran pemenuhan hak peserta.
• Mengelola layanan prima di ruang layanan kantor cabang sesuai standar.
• Menangani keluhan dan pengaduan peserta guna menjaga kepuasan peserta.
• Mengelola administrasi dan dokumen secara fisik maupun elektronik sesuai ketentuan untuk tertib administrasi.
• Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja.

Persyaratan

Pendidikan:

• Minimal D3 dari seluruh jurusan, diutamakan dari bidang kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00).

Usia:

• Belum mencapai usia 25 tahun pada 31 Desember 2025.

Status Pernikahan:

• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja.

Pengalaman:

• Terbuka untuk Fresh Graduate. Memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan publik, kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan, dan yang terkait menjadi nilai tambah.

Penampilan:

• Berpenampilan rapi.

Hubungan Keluarga dengan Karyawan BPJS:

• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.

Kesehatan:

• Sehat jasmani dan rohani.
• Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

Kemampuan Komunikasi & Keterampilan Sosial:

• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Minat & Jaringan:

• Memiliki minat dalam bidang pelayanan.
• Memiliki prestasi non akademis menjadi nilai tambah.
• Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua.

Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:

• Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan.
• Mampu memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta.
• Mampu melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti.
• Mampu mengelola keluhan peserta dengan baik.
• Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait).
• Mampu membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim.
• Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah.
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analytical thinking yang baik.

Kesediaan Penempatan & Ikatan Kerja:

• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
• Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja.
• Usia Pensiun 36 Tahun (dapat melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika terdapat kebutuhan organisasi dan lolos seleksi internal).
• Status Pekerjaan: Karyawan Tetap

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi BPJS Ketenagakerjaan:

• Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun.
• Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.
• Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175.

Catatan Penting :

• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Hanya kandidat yang memenuhi kriteria yang akan dihubungi perusahaan
• Informasi pada situs ini dapat berubah sewaktu-waktu

Untuk mendapatkan informasi terbaru dari situs ini, silahkan ikuti media sosial Telegram, Facebook, Threads, Linkedin, Channel Whatsapp